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打架受伤住院不可以报医保,因为不在医保报销范围内。打架受伤一般是由造成伤害的施害者进行赔偿,对于有第三人赔偿的,医保一般是不会报销的。第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付;基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿
打架受伤住院不可以报医保,因为不在医保报销范围内。打架受伤一般是由造成伤害的施害者进行赔偿,对于有第三人赔偿的,医保一般是不会报销的。第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付;基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿
打架就医不能用医保。因为不在医保报销范围内。 医保报销范围:符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准,以及急诊抢救的医疗费用。 医疗保险的报销又分为本地住院报销和异地住院报销两种,要按照规定办理医保报销手续。
打架一般打伤人一方需要承担医药费,如果双方都受伤,相互承担医药费,可以先写协商,协商不成可以报警,伤情较严重建议报警。打架斗殴构成犯罪的,如何量刑需要根据犯罪的性质手段等来定,例如刑法中规定:故意伤害
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一、建议进行医学鉴定,伤情可能鉴定为轻伤或以上等级; 二、依据鉴定为轻伤或以上等级的鉴定书,要求公安机关追究犯罪嫌疑人的刑事责任; 三、与犯罪嫌疑人或其家属协商,主张适度费用(含医疗费、护理费、误工费
根据法律规定,发生伤害案件应当及时报警,出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定,经鉴定,如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理,派出所可以对加害人治安拘留15天,罚款500元;如果构成轻伤,加害人
互殴打架的行为,可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪,根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是,自犯罪嫌疑人进入看守所时算起,公安机关认为需要逮捕的,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
中学生打架,需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的,可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿,可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成,告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件,由学生工作