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不可以退,但是这个社保你可以留着,你去苏州社保局办理迁出手续,带着他,然后等你稳定了,想留在哪个城市,去当地办理社保迁入手续即可,这样,你苏州的社保还算上你的累计社保。
可以将异地交的社保进行转移,社保转移需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。 新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接收函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可
首先,你一直在这家单位上班,时间有10年。单位未签订劳动合同,也没有给你交医保社保,该单位的做法已经违规,因为只要单位一旦雇佣员工,就需依法为其缴纳社会保险,属于强制保险。再根据社会保险法中第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社
要看具体情况,公积金可以认定为夫妻共同财产,医疗保险属于个人财产,养老保险可以认定为共同财产,具体您可以在方便时来电详细咨询,或者加我微信咨询也可以,我了解详细情况以后再给您具体的法律建议,简单咨询是
依据我国相关法律的规定,劳动者的社会保险缴费记录是可以作为证明在某一单位工作的证据,能证明双方的劳动关系是成立的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支
可以。没有伤残等级只不过是没有与伤残等级有关的工伤待遇,其他工伤待遇如工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等还是有的。停工留薪期内原工资福利待遇不变。
开户后办理社会保险转移。第一步:参保人跨省流动前到原参保地机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步:参保人持缴费凭证、、等到新就业地社保机构申请接续关系。第三步:新就业地社保机构在15个工作日内审
别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定,自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息,必须受到法律的保护,他人是查不到的,社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的,必须进行保密,不可以提供给其他人。即
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将
单位补交社保的规定如下:社保补缴所需资料:参保人的社保卡、身份证,;补缴月份的工资流水证明;补缴月份会计凭证;参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请:只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位,可通过