五一法定带薪几天

2020-07-30 316

普法内容

五一法定带薪假为五月一号一天是有薪假期，其余几天属于休息日。如果加班的话工资是要翻倍的，据悉劳动节当天加班的三倍工资，其余几天都是两倍工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。其余两天是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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国家规定五一几天三薪?
国家规定只有五一的当天才是三薪。如果用人单位安排劳动者在当天加班的，支付不低于平时工资3倍的加班费。法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳

2020-03-10 43
五一可以休五天带薪假吗
五一不是带薪休假日，是国家法定节假日。国家法定节假日还包括元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2020-07-10 430
法定婚假是几天？是否带薪？
晚婚28天；这类情况我接触过；需要帮助请给我电话，免费为你咨询，支持你！

2024-07-03 24

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带薪病假一般有几天? ? ? ? ?
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地

2022-08-02 15,340
有规定带薪假假几天?
建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
五一法定带薪假是多少天,有哪些相关规定
五一法定带薪假是1天，即五月一日当天。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬；拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。

2023-09-24 15,340
元旦带薪休假一般为几天
元旦带薪休假一天，只有1月1日一天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。　　我国的法定节假日一年共11天。其中，法定

2021-09-28 15,340

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2021五一法定是1天还是3天
2021五一法定是1天。如果详细讨论的话，五一的法定节假日只有一天，从三倍工资只安排在5月1日就可以看出来，因此该日才是真正的劳动节。其他的四天是由调休补班得来的，即4月25日和5月8日都是为了弥补前面几天的假期，至于5月1日和5月2日，

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底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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