年，这几年的加班工资能要求公司支付吗？

2024-06-22 11

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可以的

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公司加班费员工可以要求每天支付几倍的工资
工作日加班，公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%

2020-05-03 104
清明节加班应支付加班工资的几倍
清明节加班应支付加班工资的三倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排

2022-06-17 415
企业加班应对公司支付几倍工资合理
工作日加班公司应支付1.5倍的工资，休息日加班又不能安排补休的公司应支付2倍的工资，法定节假日加班公司应支付3倍的工资。用人单位应当依法支付劳动者加班费，违法拖欠或者未付款的劳动者可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等方法维护自身合法权益。

2020-10-24 110

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自愿加班的要求公司给加班工资，自愿加班需要支付工资吗
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人

2022-08-30 15,340
加班要求公司不支付工资怎么写
加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下：申请人、工号、申请日期、所属部门；申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时分钟；申请加班的合理原因（重点内容，需要详细介绍加班内容）加班

2022-06-22 15,340
离职员工加班后怎样要求公司支付加班工资
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（2）休息日安排劳动

2023-06-01 15,340
公司每年支付的工资有没有加班费？
年薪，属于劳动合同范畴约定的一种形式，一般是某些劳动者（一般是公司高管）平时按规定领取基本收入，年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其效益收入。至于年薪，是不是包括加班费，则要看具体规定，如果年薪

2022-07-06 15,340

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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01:09
私藏枪支判几年
私藏枪支判几年，要根据具体情况认定： 1、违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非法私藏枪支罪的构成要件如下： 1、侵犯的客体是公共安全和国家对枪支、

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