*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一般不能获得补偿,这种费用是于法无据,强行索要也无法定罪,更不受法律保护,法院也不予受理,属于个人经济纠纷,只能民事调解。如果一方愿意给予另外一方经济上补偿以达到分手目的的,法律并不禁止,这属于一种赠
没结婚生孩子分手,女方不能得到赔偿。具体如下:1、因为没有结婚,没有结婚证属于非法同居关系,是不受法律保护的;2、未婚生子的情况是很常见,但分手后是否有赔偿没有明确的法律规定。自1994年2月份起,已
补偿(赔偿),需要有法定的事由,如女方出轨、恶习、遗弃等。如果符合法定事由,可以提出补偿。如需帮助请来电或找A律师当面咨询。
以下情况可以要求补偿,根据《中华人民共和国婚姻法(2001修正)》第条,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待
男方提出离婚女方能否得到补偿,需要根据以下两种情况而定: 1、如果女方一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向男方请求补偿,男方应当给予补偿; 2、男方具有以下情形的,会被认为过错方。女方作为无过错方,有权向
女方因为出轨怀孕,导致夫妻双方解除婚姻关系的,如果男方不存在任何过错行为,无过错的男方可以在离婚诉讼中,请求有过错的女方支付离婚损害赔偿。具体来说,根据司法实践经验,男方可以获得高达十万元的离婚损害赔偿,但这只是个案的例子。因为离婚损害赔偿
公司转型员工不愿意,可以得到赔偿。赔偿金一般是指,按照工龄乘以月工资的形式来进行支付,并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的,那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年,可以获得一个月工资