2023我劳动合同期满公司给我降职怎么赔偿

2024-05-16 3

普法内容

单位降职需要和劳动者进行协商，协商不好，可以申请劳动仲裁解决处理来维护自己的利益

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我的劳动合同期满辞职公司要不要给予赔偿？
如果公司不同意维持原来条例或提高待遇续签合同的，应从08年1月开始，一年补一个月工资给你。

2024-06-27 6
我在公司3年劳动合同期满被辞退，公司怎么赔偿
按照劳动法相关规定，公司如果要辞退员工的话，应该要给予被辞退员工一定的经济补偿，原则上员工工作不满6个月，应给予半个月工作的补偿；员工工作满6个月不满1年的，按照1个月工资给予补偿；员工工作每满1年需要支付一个月的工资；如公司违法把员工辞退

2024-06-22 12
公司说我吃了降压药给我解除劳动合同
单位解雇可主张双倍工资赔偿金。

2024-06-21 12

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我在公司3年劳动合同期满被辞退,公司怎么赔偿
按照劳动法相关规定，公司如果要辞退员工的话，应该要给予被辞退员工一定的经济补偿，原则上员工工作不满6个月，应给予半个月工作的补偿；员工工作满6个月不满1年的，按照1个月工资给予补偿；员工工作每满1年需

2022-05-23 15,340
为什么我主动辞职公司给我降薪
主动辞职，没有经济补偿。公司确定薪酬标准是自主事项，在不违反劳动合同的情况下，公司有权决定降薪。这种情况下，劳动者辞职的，没有经济补偿。当然，如果公司违反劳动合同或者故意采取降薪的方式迫使员工辞职的

2022-12-17 15,340
公司降薪但没有变更劳动合同, 我现在辞职了，老板还要给我赔偿吗?
你还，改变岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。如擅自降低你的薪水就告他克扣工资。合同上没有明确写明工资金额的，按照你以前实际工资计算。《劳动合同法》第四

2022-01-22 15,340
公司降薪但是签了劳动合同, 但是公司要求我赔偿我应该给他赔偿金吗
1，降薪是违法行为，你可以要求单位补发或者要求按照原来的实际工资发放。北京市最低工资是1160.但这个和你维权没有必然联系，你有权要求按照1456发放 2，单位以降薪行为迫使劳动者解除合同的行为违法

2022-01-18 15,340

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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