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定金合同上有涂改如果经各方当事人同意的还有效。合同生效后,当事可以人协商一致变更合同。定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十,否则超过部分无效。
是的,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以
一般不用单独签合同,可以就定金条款约定在合同里面就好了。 注意下列事项: 1.定金合同签订时的主体应当与主合同的签订主体保持一致。因定金合同是主合同的从合同,主体不一致,定金合同无法起到担保的性质。
公司应该给你交社保,但现在过去五六年了,诉讼时效已过,你主张补缴社保的要求得不到法律的支持。
缴纳社保是用人单位的义务,必须缴纳,否则承担法律责任。
住房维修基金必须交,但是网签时交的有点早,一般是交房时才缴纳维修基金。根据建设部和财政部165号令《住宅专项维修资金管理办法》的规定: 第七条商品住宅的业主、非住宅的业主按照所拥有物业的建筑面积交存住
定金交了没签合同的,如果出现以下情况的,定金也是可以退的: 1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的,那么定金是可以退的; 2、若收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金; 3、若给付
私企必须交五险,一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五
没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位