2022年，公司财物被骗，未追回部分员工是否赔偿

2024-07-06 10

普法内容

根据您所说的情况，如果你有证据可以证明员工有过错的话就需要赔偿，如果员工没有过错的话是可以拒绝赔偿的。

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公司财物被骗，涉事员工是否应承担赔偿责任？
应当遵守法律规定，可以与用人单位解除劳动合同，并要求单位足额支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法（修正）》、、、，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

2024-06-06 14
2022年，公司股份全部买掉，员工有何赔偿？
是卖掉吧，按照规定有接手的一方给予员工缴纳保险等。

2024-06-13 13
2022年小区居民财物失窃是否可找物业公司赔偿？
现有法律对此类问题没有明确规定，此事的关键在于你们和物业公司之间签定的物业合同，主要看物业公司与住户签订的合同是如何约定的，如果对被盗等类似问题有事先约定的话，应当按照合同约定履行，物业公司应当承担相应的责任。如果没有约定，可以看物业公司关

2024-06-14 9

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被盗物品只追回一半,未追回部分能否刑事附带民事索赔
可以提起刑事附带民事诉讼。依据刑事诉讼法的规定，犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭受物质损失的，法院应当依法予以追缴或者责令退赔。经过追缴或者退赔仍不能弥补损失，被害人向法院民事审判庭另行提起民

2022-10-31 15,340
未成年人在网游中被骗如何追回所骗财物？
明显是行为，建议报警，但是追回可以是有难度的。

2022-10-08 15,340
2022员工损坏公司财物，应该照价赔偿？
要看具体情况。一般情况下，属于员工自身原因造成的，应该承担赔偿

2023-06-09 15,340
2022年公司财物能否折抵工资
公司财物不能折抵工资。 1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付，所以单位的行为是违法的; 2、当然如果单位效益不好，员工同意用公司物品抵做工资也是可以的。 3、如果产生争议到劳动

2022-11-12 15,340

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01:30
未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

4,458 15,340
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,620 15,340
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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