抑郁症算工伤么

2022-04-16 3,341

普法内容

抑郁症不算是工伤。按照我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者是患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所之内，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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上班期限患抑郁症算不算工伤？
上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。根据我国《工伤保险条例》的立法宗旨规定，工伤的设立是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工依法获得救治和补偿的合法权利。【温馨提示】

2024-05-05 10
抑郁症可以鉴定工伤吗
可以，我们所曾操办过类似的案子，建议来电详细咨询。

2024-06-11 16
哥哥得了一抑郁症，想知道抑郁症工伤有何规定
抑郁症不是工伤，《工伤保险条例》明确规定了应当认定为工伤的七种情形，具体内容是：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤；患职业病的；因外出

2024-06-20 18

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患上抑郁症算有抑郁症吗
、遭员工殴打受伤，两年后被医院诊断为抑郁神经症，是否算工伤江汉区法院昨就一起劳动争议官司表态，原告是否享受工伤的待遇，必须待相关部门鉴定后再作裁决。原告蒋女士，现年50岁。她于2004年3月起担任某公

2022-10-23 15,340
抑郁症工伤鉴定结果算是工伤吗？
不算的，因为工伤是指工作中，为了完成工作任务而造成的伤害，抑郁症与个人的性格有关，也与患者的心理素质有关，而且，也不能认定就是因为想工作才得了抑郁症，所以抑郁症是不算工伤的。因为公司没有强迫你工作，要

2023-03-26 15,340
员工自己发生抑郁症算工伤吗
非主要责任的，是工伤。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补

2022-03-16 15,340
抑郁症抑郁症杀人后会判缓刑吗
因抑郁症故意杀人的行为构成故意杀人罪。具体量刑是：其一、故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；其二、故意杀人，情节较轻的，处3年以上10年以下有期徒刑。故意杀人罪是，是指故意非

2022-10-15 15,340

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01:10
对方有抑郁症怎么离婚
抑郁症的病人可以通过登记离婚，也可以通过诉讼离婚的方式来离婚。首先，抑郁症病人并不属于无民事行为能力人，因此抑郁症的病人也可以亲自去办理离婚手续。实践中，不能够单独办理离婚手续的无民事行为能力人主要是指，不具备辨别事物能力、无法独立从事民事

3,200 15,340
01:06
抑郁症离婚补偿标准
根据我国婚姻法第四十六条的规定，一方因为婚姻患有抑郁症，或者在婚姻关系存续期间内患上抑郁症，都不属于法定的离婚赔偿或补偿的情形。换句话说，抑郁症不能要求对方支付离婚补偿或者离婚赔偿。但是需要注意的是，如果能够证明对方存在法定过错的行为，就可

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01:01
抑郁症住院医保报销吗
抑郁症住院医保报销。医保是可以报销政策内住院医疗费用、普通门诊统筹医疗费用，包括特殊门诊医疗费用、普通学生、未成年人、高校学生，符合规定的意外伤害门诊医疗费等等相关费用的，但是不报销自费费用，可用医保卡个人账户支付。若是因为抑郁症而发生住院

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