先仲裁才能起诉的劳动争议包含哪些

2024-05-27 14

普法内容

以下劳动争议须先仲裁才能起诉：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：适用范围：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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哪些仲裁劳动争议需要先认定
劳动争议需要先申请仲裁的情形：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假发生的争议；（五）因劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等

2020-09-16 36
必须先劳动仲裁才能起诉吗
劳动争议是要先仲裁： 1、劳动争议需要先仲裁后诉讼； 2、对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁

2023-05-17 31
劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当回避的情形包含哪些
劳动争议仲裁委员会的仲裁员应回避的情形有以下这些：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理

2024-05-30 19

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劳动争议是不是必须先仲裁才能起诉，为什么？
劳动争议必须先申请仲裁，不能直接到法院去起诉，法院不会受理的，如你对仲裁结果不服可起诉。按照我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁

2022-05-03 15,340
劳动争议解决途径：先仲裁还是先起诉
劳动争议解决方式具有一定的规定性,根据相关法律规定,当事人应当先进行劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,方可向人民法院提起诉讼。因此,劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。

2024-12-26 15,340
劳动争议仲裁代理人种类包含哪些规定
依据《》的规定，对劳动仲裁代理人的种类并没有明确的规定，但一般情况下分为委托代理人和法定代理人两类。 1、委托代理人的范围委托代理人可以是律师、当事人的近亲属、当事人的朋友、机构指派的援助人等，委托代

2022-09-04 15,340
劳动争议仲裁申诉书怎么写，劳动争议仲裁申诉书应包括的内容有哪些
劳动争议仲裁申诉书是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区（县）劳动局下设有劳动局仲裁委。劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾

2022-03-08 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

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