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伤职工停工留薪期原待遇不变,由所在单位按月支付。根据《例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应
如果交警部门认定你为次责的,属于工伤。可以申报确认。
工伤认定的三要素。上下班时间、上下班路线和非主要责任的交通事故。从你的描述来看,前两点都符合了,是否是非主要责任的交通事故,就看交警的认定喽。其次,是否认定工伤,是由劳动部门鉴定的。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤,不知道你责任是怎么认定的。
按照《工伤保险条例》第十四条(六)规定“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”,所以,是否算工伤,还要看在交通事故中是否是“非主要责任”,是,就不算。
上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
交通事故,医保不能报销。只能是由肇事方负责赔偿,但是医疗保险可以报销部分药物的钱。发生交通事故后,会按机动车交通事故处理,找肇事者赔偿,很难在医保中报销,在交通事故中自己承担一部分责任,自己承担的医疗费也很难在医保中报销。但有两种情况可以找