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下班路上出车祸报不了工伤可以与肇事方协商损害赔偿事宜,按人身损害赔偿案件处理,赔偿包括医疗费用、住院期间伙食补贴、到统筹区外就医的交通费、住宿费、康复费等,协商不成的可以提起民事诉讼向对方索赔。
在工作期间因驾驶导致交通意外并选择和解处理的情况下,这种行为仍然被视为工伤范畴之内。特别需要注意的是,根据我国现行法律规定,劳动者在上下班路程中遭遇交通事故的事件,通常会被判定为工伤性质。 在正式认定构成工伤后,针对相关赔偿额度的界定,则需
由用人单位向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地
只要不是主责全责、交通事故和工伤都要赔你
如果你在事故中承提主要责任或全部责任就不能算工伤,负次要责任或无责任的算工伤,单位没有买保险的由单位承担责任。1、应先向当地的社保局工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后申请仲裁索赔。 2、工伤赔偿项目包
由用人单位向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理