劳动仲裁还是不发工资怎么办

2024-04-17 11

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首先呢，我们得去法院申请强制执行！你赢了劳动仲裁之后嘛，如果对方没有来起诉你，那么这个裁决就生效！可是，如果他们就是不肯遵守裁决的结果，那咱们就得去找人民法院帮忙咯。其次呢，你得把这份书面申请执行书给交上去。记得要把裁决书的原件交给人民法院，可别拿个复印件糊弄人。而且，你申请执行的内容，也只能是裁决书里裁定过的那些事情，不能再提别的要求。最后呢，我给你科普下什么叫劳动仲裁吧。其实呀，这就是劳动争议仲裁委员会帮你处理劳动争议的过程。在咱们国家，想要到人民法院去告状的话，劳动仲裁这一步是必须要走的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果你想发起劳动仲裁，那就得在劳动争议发生的那一天开始算起，一年内把书面申请交给劳动争议仲裁委员会。当然，除非你真的是因为不可抗力或者有其他特殊原因，不然要是超过了法律规定的申请仲裁的时间，仲裁委员会就不会再接受你的申请。

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劳动仲裁怎么赔偿不按时发工资
不按时发工资劳动仲裁赔偿如下：（1）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；（2）由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补

2023-02-18 1,149
老板不发工资仲裁失败怎样办，劳动仲裁流程是怎样的
老板不发工资仲裁失败怎样办老板不发工资申请劳动仲裁后，仲裁失败的，当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效

2024-05-09 25
劳动仲裁双倍工资是底薪还是实发
在仲裁申请和起诉的时候，应写双倍工资的差额。能要求支付双倍工资的情形如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳

2023-05-18 25

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劳动仲裁双倍工资不服怎么办劳动仲裁不服劳动仲裁结果该怎么办
不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起民事诉讼。劳动者按《劳动合同法》第八十二条规定，申请劳动争议仲裁，要求用人单位支付二倍工资。但仲裁庭经过审理，不予支持。劳动者应当研判仲裁庭的裁决，是否符合法律规定。

2022-03-11 15,340
工厂不发工资怎么办, 劳动仲裁也不成功, 怎么办
1、如果想法协商结果是这样的话，就是合法的。2、劳动者要想不扣工资，就提前30天递交书面离职报告，30天后离职属于合法。3、劳动者擅自离职，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。4、如果是用人单

2022-02-24 15,340
劳动局不发工资申请仲裁不受理怎么办
用人单位不发工资，申请仲裁，首先要注意仲裁时效。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁

2021-11-24 15,340
劳动仲裁之后工资发不下来该怎么办？
去申请劳动仲裁工资应该按月足额发放。单位不足额发放工资，以此理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定

2022-04-20 15,340

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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劳动仲裁撤销怎么撤
劳动仲裁裁决可撤销的，需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的，那么可以撤销仲裁裁决，具体情况如下： 1、违反法定程序的； 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 3

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