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需要先搜集对方欠钱的相关证据,然后协商不成可以起诉到法院要求偿还,如果对方不履行生效判决书,及时向法院申请强制执行,对方则会被限制高消费。如果搜集到对方有财产而拒不履行,则会被列入失信人名单,并且法院是可以对其司法拘留甚至以拒执罪进行拘留,
按你所述,只要你本人在客户拖欠货款一事上没有重大过错,这场官司胜算还是较大的.但劳动争议提起诉讼之前,要经过劳动仲裁,你的案子麻烦就麻烦在劳动仲裁时效上面,你已经辞工一年多,按劳动仲裁法第二十七条的规
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其
您可以起诉至,要求对方还钱。只要对方不主张诉讼时效抗辩就可以胜诉
可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的
工地上欠钱不给,债权人可以采取以下方式追讨债权:1,用夫妻共同财产还债。如果债务人是已婚,如果债务属于夫妻共同债务,那么欠款人的配偶也要一起偿还债务;2,找亲属代还。例如通过对方的父母或者其他家属成员来进行代偿。但是这个也不是强制性的,如果
别人让自己打他,自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体
农民工工资不给,农民工追索工资的方式有两种: 第一种,通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬; 第二种,以工资欠条为主要证据,直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分,后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人