2023五险一金缴费标准一览表

五险一金缴费标准表具体如下： 1、养老保险 （1）单位缴纳比例20%； （2）个人缴纳比例8%； 2、医疗保险 （1）单位缴纳比例9%+1%； （2）个人缴纳比例2%+3； 3、失业保险 （1）单位缴纳比例1%； （2）个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）； 4、生育保险 （1）单位缴纳比例0.8%； （2）个人不缴费； 5、工伤保险 （1）单位缴纳比例0.8%； （2）个人不缴费； 6、公积金 （1）单位缴纳比例12%； （2）个人缴纳比例12%。 五险一金包括： 1、养老保险 最低缴费年限必须达到15年，在满足退休年以后才能领取养老金； 2、医疗保险 男性最低要交25年，女性最低要交20年，退休之后才能终身享受医疗保险待遇； 3、工伤保险 在工作期间因工受伤，就可以享受工伤保险待遇； 4、失业保险 失业前连续缴纳失业保险费用满一年，失业后就可以申请领取失业保险金； 5、生育保险 生育前缴纳生育保险费用满一年，生育时就可以享受生育保险待遇； 6、一金是住房公积金 有了此保障，在买房时可以享受更低的贷款利率，能够节约很大一笔钱。 五险一金缴纳的计算方法具体如下： 1、养老险 单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2、失业险 单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费； 3、工伤险 根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴； 4、生育险 外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（000*0.8%=16元），个人不缴费； 5、医疗险 单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元）； 6、住房公积金 单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。 综上所述，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。五险一金是根据缴纳基数以及缴纳比例来计算的。