不签订劳动合同的情形有哪些

2020-06-08 22

普法内容

不签订劳动合同的情形有两种。一种是已经建立劳动合同关系，用人单位故意不签订劳动合同；还有一种是劳动合同到期后，劳动者没有离职，用人单位也不及时续订劳动合同。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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符合哪些情形签订的劳务分包合同有效
符合下列情形的，签订的劳务分包合同有效： 1、劳务承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准； 2、分包作业的范围是建设项目中的劳动作业，包括木工、抹灰、石材生产、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、钣金、架线等； 3、承包方式为提供劳务

2022-05-11 402
劳动合同到期后有哪些情形需要重新签订
劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签订手

2024-06-23 32
企业和劳动者签订的劳动合同都有哪些形式
用人单位签订的劳动合同的形式分为书面和口头两种形式。

2020-10-22 181

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签订合同不成立有哪些情形?
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2023-09-11 15,340
劳动合同签订后签订无固定期限劳动合同的效力是怎样的，有哪些情形
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2022-02-10 15,340
哪些情形属于签订了欺诈劳动合同
什么情况属于欺诈劳动合同解答如下；合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。或者是合同一方当事人故意隐瞒真实情况，或故意告知对方

2022-12-17 15,340
合同签订不可撤销的情形有哪些？
合同的效力瑕疵的情形包括合同无效，可撤销的，以及合同效力待定。其中，无效的原因有：1一方以欺诈胁迫的手段定力的合同，损害国家利益2合同双方当事人恶意串通损害国家集体或第三人利益3以合法形式掩盖非法目的

2022-08-16 15,340

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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合同无法履行有哪些情形
根据合同法的相关规定，合同条款无法履行的情形有以下几方面： 1、合同标的物已灭失； 2、已被第三人善意取得； 3、已被政府征收或已被法院执行； 4、合同无效等情形。以上情形都可能导致合同条款无法履行，即合同失去意义，必须消失，即使作出继续

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入职两个月没有签订劳动合同
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