您的位置:法师兄 > 律师普法 > 初一初二初三是三倍工资吗
初一初二初三是三倍工资吗

初一初二初三是三倍工资吗

2022-01-13 13
普法内容
大年初一初二初三是三倍工资。这三天是法定假日,带薪休假。初四、初五、初六属于放假调休,加班有双倍工资。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上,享受带薪年休假。凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作,则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 初四到初六是发几倍工资
    初四到初六是发几倍工资

    初四到初六是双倍工资。 除夕至初二属于法定节假日,初四到初六属于调休,应该支付两倍工资报酬,或者安排调休。员工加班后,需要调休应提前填写调休单,由部门考勤员确认签字当月,加班实际小时数后,交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算,每

    2022-08-24 1,407
  • 春节初四到初七是双倍工资吗
    春节初四到初七是双倍工资吗

    按照国家规定,初一到初三是法定节日,可以享受三倍工资,其余享受正常的加班工资。

    2020-10-03 1,506
  • 工程初验三条件
    工程初验三条件

    工程初验具备的条件是: 一、完成建设工程设计和合同约定的各项内容; 二、有完整的技术档案和施工管理资料; 三、有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告。

    2020-02-05 282
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 初婚初育证明怎么开 01:03
    初婚初育证明怎么开

    初婚初育证明办理流程如下: 1、男女双方身份证、户口本、结婚证原件到村/居委会领两张第一胎生育登记表; 2、准备“申请”。夫妻双方准备好各自的“婚姻状况证明”; 3、拿女方的“婚姻状况证明”在户口所在地加盖计划生育章需要三级证明:村、居委会

    2,630 15,340
  • 初中生能当兵吗? 01:00
    初中生能当兵吗?

    初中生不能当兵。根据《中华人民共和国兵役法》的相关规定可知,年满十八周岁条件符合的的男性公民都应当进行兵役登记,年满十七岁未满十八岁的男性高中毕业生,本人自愿应征的,也可进行登记报名,也即当兵的最低年龄要求是年满十七周岁,而初中生年龄一般在

    9,955 15,340
  • 节假日三倍工资算4倍吗 01:03
    节假日三倍工资算4倍吗

    节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

    3,248 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?