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你签的合同条款太简单了,只有租期和租金,没有违约责任。由于合同不规范,房东可以用各种理由不租或提高租金等来满足他的要求。所以房东就利用这个不规范的合同钻了你的空子,没有办法了。如果房东要涨房租在你承受范围的话,你可以继续和房东交涉把房子再租
租房子不满一年合同期,退房退不退押金1、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的。 2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等,但没有约定定金性质的,当事人主张定金权利的,人民法院
看你的合同是怎么写的。虽然写了租三年,如果以交费为准,就没有违约;如果你写的是一定租三年,无论房租怎么变签了2年房屋合同租了一年可以吗,那就违约了。
一,出租方应该按照合同约定,给予承租方违约补偿,承租方同意,可以终止合同。二,租赁合同未涉及双方的违约行为及违约条款,根据《民法典》的规定,违约方应对其违约行为对对方造成的直接经济损失承担赔偿责任。对
租房子不满一年合同期,退房退不退押金1、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的。 2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等,但没有约定定
肯定不合理的,你签了一年了未满,按合同押金不退的这是你应该承担的违约金,但是后面的一年的租金是不用付。(或者你可以跟房东协商看能不能让他退你一部分)给你的建议就是转租给别人,然后收下一家的房租押金。
买房时未能签订书面合同的,将会产生房屋买卖合同问题,比如对方不承认做了房屋买卖,或是不按合同约定交付房屋等,一旦一方拒绝履行合同义务,将直接导致另一方遭受损失。实践中,约定房屋买卖未签订书面合同导致房
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳
租房合同可以只签3个月。 通常来说,租房合同的内容,只要是合同当事人的真实意思表示,且没有违反法律就可以了。一般的,除了签订合同时要注意时间之外,签订租房合同还应注意以下事项: 1、双方的基本资料,合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等