A。伤人重伤，从法律上该陪误工费吗？

2024-06-16 1

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该赔偿的项目不仅仅是误工费，还有多项损失需要赔偿。

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法律上工伤陪床有工资吗？
很多人不知道工伤陪床有工资吗，具体来说是工伤职工停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支

2024-05-26 3
故意伤害还陪误工费，船，车费吗
致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

2024-05-12 18
工伤误工费在法律上称为什么
工伤误工费在法律上称为停工留薪期工资。根据相关规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者特殊

2022-04-16 328

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重伤可以在法律上陪吗
该赔偿的项目不仅仅是误工费，还有多项损失需要赔偿。

2022-10-29 15,340
工伤轻伤能否陪误工费
在平时工作的过程中，劳动者应当注意自己的人身安全，尽量减少受伤或者耽误工作进度的事情发生。但是工作受伤的情况也会时有发生。那么，您知道轻伤能陪误工费吗?根据有关规定，是否为轻伤应做伤残鉴定在进行详细的

2023-08-25 15,340
误伤工友重伤是否会判刑,法律上该如何规定
行为人误伤工友，导致工友重伤的，可能会被人民法院判定为过失致人重伤罪，需要承担相应的刑事责任。《刑法》规定，过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

2023-12-21 15,340
单位派A照看工伤同事，A误工陪护的工资怎么算?
【医疗期】《》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，

2022-09-05 15,340

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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工伤期间误工费怎么算
误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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