国企一旦倒闭，员工会怎样处理

2020-07-30 870

普法内容

国企一旦倒闭会遣散员工。但是员工会收到相应的赔偿。法律规定，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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国有企业倒闭后,员工档案会在哪里
国有企业倒闭后，员工档案交由上级管理部门保存并档。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

2021-01-08 27
国企就真会倒闭吗
国企也是会倒闭的。国有企业在经营不善的情况下会倒闭，如果公司的资金不能再维持公司运营了，同时欠下大量的债务，公司就有可能宣告破产。国有企业破产债务的处理一般是债务重组，是指债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件的事

2020-12-09 29
国企倒闭了五险一金怎么样办
五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自

2024-04-18 16

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国企一旦倒闭会怎么处理员工,法律上该如何规定
法律分析国企倒闭，劳动合同终止，应当向员工支付经济补偿，破产财产清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2023-10-19 15,340
国企倒闭倒闭后企业债务如何处理
国有企业破产债务由公司财产清偿。公司解散但未清算或者未清算的，资产不足以清偿债务的，依法承担清算责任的，应当向人民法院申请破产清算。公司被人民法院宣告破产后，破产财产依法清偿债务。

2021-12-29 15,340
国有企业员工倒闭怎么办？
会给予一定的经济补偿。具体补偿的标准是：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

2023-02-19 15,340
国企员工倒闭赔偿怎么算
应该支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作

2022-10-10 15,340

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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01:17
公司倒闭法人怎么处理
回答这个问题，首先需要明确法人的概念。在法律上，法人指的是具备法律人格的主体。公司就是法人的一种，属于企业法人。因此，从法律上讲，公司倒闭，不存在法人怎么处理的问题，因为公司就是法人。如果问题里的法人指的是法定代表人，公司因为资不抵债破产倒

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