合法吗满18岁的需要签一份合同

2020-08-08 214

普法内容

合法，满16周岁不满18周岁的属于未成年工，可以签订劳动合同，所以不满18周岁签劳动合同不违反劳动法。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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签合同得满18岁吗？
签合同不一定要满18周岁。根据法律，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。

2021-01-21 151
未满18岁就业合同违法吗
得看具体情况。（1）满16岁没到18岁但能靠自个儿挣钱养活自己的，签的合同就是有效的。（2）8岁以上的孩子，签合同得到爸妈或者其他法定代理人同意才行，否则无效。（3）不满8岁的小屁孩，签啥子合同都是白搭，直接无效啦。

2024-05-07 12
签定劳动合同时未满18岁
用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其

2024-04-24 11

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2022年签合同要满18周岁吗
签合同不一定要满18周岁。根据法律，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相

2022-11-30 15,340
签合同必须要年满18周岁吗?
签合同不一定要满18周岁。根据法律，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相

2023-03-16 15,340
年满18周岁还能签合同吗? 需要担法律责任吗
16岁以上未成年人以劳动收入为主要生活来源的，应当认定为完全民事行为能力人，签订的合同应当承担法律责任。8岁以上未成年人签订的纯利益合同和与其年龄和智力水平相当的合同有效，超过其年龄和智力水平的合同经

2022-01-05 15,340
未满18岁已满16岁签的那个合不合法？
民法通则中规定已满十六周岁不满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。只要具备完全民事行为能力人就是劳动合同的主体，签订的劳动合同是有效的，但不得从事矿山井下、有毒有害等工

2022-10-22 15,340

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01:18
法人签合同需要盖章吗
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效，那

3,102 15,340
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,431 15,340
01:47
合同一定要一式两份吗
合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式； 2、因此当事人双方如果对此有要求，则应该按照当

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