单位未缴纳失业保险怎么赔偿

2024-04-25 11

普法内容

若用人单位未能为员工依法足额缴纳失业保险费用，以致员工在失业期间无法享有失业保险金的权益，在此情况下，被失业的员工可向企业提出索赔要求。对于此类情况的调查和审核，首先要确认员工自身是否已经严格按照规定累积缴纳了至少一整年的失业保险费用；其次，需明确此次员工失去工作岗位是否属于个人主观原因之外的客观因素所致。基于以上评估结果，用人单位应承担赔偿责任，或将按员工所丧失的失业保险待遇或一次性生活补助的全部金额乘以两倍的比例进行赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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失业险单位没给缴纳怎么办
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2022-12-27 32
未缴纳养老保险损失赔偿
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2020-09-21 320
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2020-01-27 173

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失业保险赔偿标准：单位未按时缴纳的赔偿规定
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2022-11-02 15,340
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2022-07-04 15,340
换工作，原单位未缴纳失业保险，新单位怎样为员工参保
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2022-10-20 15,340

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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
养老保险单位缴纳部分，退休后的计算如下：企业养老保险单位缴纳部分，进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费

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01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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