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公司合并,不论是吸收合并还是新设立合并,原劳动合同仍有效,合并后的公司应按照原劳动合同履行权利义务。若合并后的公司要求变更劳动合同,需要与员工协商一致,否则不得变更。若无法协商一致,用人单位可提前30日书面通知员工或者额外支付1个月劳动报酬
保险合同暂时中止,它是指在保险合同存续期间,由于某种原因,保险合同暂时失效,不再承担保险保障责任。与彻底终止的保险合同不同,暂时中止的合同依然是存在的,可以在中止合同后两年内申请复效,并补交中止期间的保费及利息,得到保险公司同意后,合同效力
1、《机动车交通事故责任强制保险条例》第十八条规定,“被保险机动车所有权转移时,应当办理机动车交通事故责任强制保险合同变更手续。”也就是说,车辆所有权转移应办理交强险合同的变更手续,是车辆所有人的法定义务。但该条文并未规定未履行上述义务应承
1、《机动车交通事故责任强制保险条例》第十八条规定,“被保险机动车所有权转移时,应当办理机动车交通事故责任强制保险合同变更手续。”也就是说,车辆所有权转移应办理交强险合同的变更手续,是车辆所有人的法定
1、买二手车保险合同未更名保险公司应该赔。保险责任随车走,车辆转让后,虽未通知保险人办理保险合同变更批改手续,但是保险标的(车辆)没有改变,保险公司应向实际车主承保并理赔。 2、法律依据:《保险法》
保险合同未更名保险公司也理赔,保险合同随着保险标的的转移而当然发生转让。也就是说只要保险没过期,买家购得二手车后可直接承继原车主的权利义务,不必前往保险公司办理过户手续。
合同到了约定中止或终止时间,用人单位没有出具终止劳动合同通知书,也没及时续签劳动合同,继续与劳动者保持劳动关系,而是过了一个月才履行劳动合同签订手续,这样情况用人单位存在办事拖拉或不当行为,但要是没有
同时具备以下四个要件的买卖合同,合法有效: 1、签订买卖合同的双方当事人,在签订合同时,应当具备相应的民事权利能力和民事行为能力; 2、买卖合同的内容与形式合法。即不违反法律的强制性规定,或者没有侵害社会公共利益。强制性规定是指,法律规定必
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依
劳动合同到期后,公司没有续签的话,也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定,除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同,而劳动者自己不同意续订的情形外,劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单