公司员工下跪爬山合法吗

2021-03-18 139

普法内容

员工当街下跪爬行，企业这样做不合法，这是严重侵犯员工的人格尊严权的行为，不属于劳动争议，因此劳动者可以向法院提起诉讼，要求企业赔礼道歉，消除影响，造成精神损害的，可以要求赔偿精神损失费。

《民法典》第一千条行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的，应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。行为人拒不承担前款规定的民事责任的，人民法院可以采取在报刊、网络等媒体上发布公告或者公布生效裁判文书等方式执行，产生的费用由行为人负担。

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员工当街下跪爬行,企业这样做合法吗
员工当街下跪爬行,企业这样做是不合法的。企业对员工进行侮辱的行为涉嫌违法。

2020-01-06 118
员工当街下跪构成侮辱罪吗？
用人单位让劳动者当街下跪爬行的行为涉嫌侮辱罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

2020-07-24 115
强迫人下跪违法吗？
如果就是单纯的强制他人下跪，没有其他违法行为的，就够不上犯罪；强制他人下跪属于侵犯他人人身权利，属于违法，可以报警处理。

2020-01-17 1,709

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员工当街下跪爬行,企业这样做合法吗
员工当街下跪爬行,企业这样做是不合法的。企业对员工进行侮辱的行为涉嫌违法。

2023-02-28 15,340
企业让员工当街下跪爬行构成侮辱罪吗
侮辱罪，是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。公司对员工的行为已经构成侮辱罪。

2023-03-02 15,340
员工在公司组织的爬山活动中受伤,属工伤吗？
属于工伤。全国总工会劳动保险部1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“（9）职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理”。我国《工伤保险条例》对工伤的认定，仅作出了列举

2023-06-12 15,340
员工在公司外面下跪可以构成侮辱罪吗
企业让员工当街下跪爬行构成侮辱罪。侮辱罪是指以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的行为，构成本罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。根据《刑法》第二百四十

2023-09-04 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

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什么情况下公司辞退员工要补偿
在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞

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