公司规定请假超3天自费缴社保是否违法

2020-08-28 23

普法内容

在重庆江津上班的老王爆料称，他所在的公司今年1月21日突然张贴出通知，明文要求：1个月内请假超过3天及以上，该月的保险费要全额自理。全年请假超过24天，以自动离职处理。对此，劳动监察部门表示：企业行为不符合规定，这样做已涉嫌克扣工人工资，遇到这样的情况，如果不涉及劳动争议，可直接向当地劳动监察部门反映。如果在劳动关系中涉及有争议的情况，还可以及时向当地劳动仲裁部门求助。

《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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请假多少天社保自费
请假不论超过多少天，社保都由单位缴纳社保。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。应当由用人单位承担的社保费用，规定事假期间由劳动者个人承担存在

2024-01-19 615
请假超过几天公司就不交社保
一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请假日期内），如病假，享

2020-05-04 4,945
公司婚假只给休3天是不是违法
公司婚假只给休3天是否违法，一般因情况而定： 1、如果不是晚婚的话，3天是各法律上法定的，公司并不违法； 2、除非是晚婚的话，按照各地规定假期会延长7到15天。婚假为劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假为劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位

2024-09-19 65

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公司规定请假超过5天，社保就要自己全额交，是否合法？
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额

2022-10-01 15,340
产假公司是否自己缴纳社保
自己要交一部分，单位会交另外的部分。员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不需要单位全额承担。单位通常会通知员工预交自己需要承担的部分。

2023-08-08 15,340
请假超过几天公司就不交社保
一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部

2021-12-23 15,340
员工请假超过3天还要补交社保费吗?
公司规定请假超3天自费缴社保是属于违法的。用人单位与劳动者劳动关系存续期间，单位应当按时为劳动者缴纳社会保险费用。劳动者的合法权益受到侵犯的，可以向劳动行政部门举报。

2022-11-09 15,340

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01:09
公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

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公司社保怎么查询缴费记录
公司社保查询缴费记录有以下方式： 1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，可以通过人工窗口查询，也可通过查询机器查询； 2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入

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01:05
公司缴纳社保的基数是怎么定的
公司缴纳社保的基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费

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