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甲方:XX 乙方:XX 为保持社区安置楼清洁卫生,根据工作需要,甲方同意聘用乙方为保洁员,为切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经双方共同协商后达成如下合同条款: 一、聘用期限:年月日至年月日 二、甲方的责任如下: (一)保证每月发放聘
终止解除聘用协议条件1、在合同期内,有下列情况之一者,甲方可以提出解除聘用合同:(1)试用期间被证明不符合聘用条件的,续聘考试及考核不合格者;(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行工作安排者;(3)严重违反劳动纪律
劳动者无过错,用人单位非法辞退劳动者时,用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。劳动合同到期符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签劳动合同时,用人单位需要支付赔偿金。
学校的聘用合同的范本是:甲方:xxxxx学校 乙方: 甲方聘请乙方同志做临时工,时间年月日。 工种:具体工作: 每天工作8小时,每日工资元,月工资元(按23.5天计),包括基本工资及有关福利补贴,不包
1、乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度,每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工,准时为学生提供营养早餐。 2、乙方确保身体健康以后
标题:居中写《请假条》,用来表明此文是用来请假的。称呼:平时怎么称呼,这里就怎么写,后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。请假理由。直接写请假的原因,起止时间。如果有什么事要交代,也可以在写完
1.负责学生课间餐的发放; 2.负责学生在校时间的值班保卫; 3.负责周末、节假日、寒暑假的值班护校(适当补助);14.负责值班室内部的卫生和整洁; 5.负责来访人员的接待引导(交值周领导); 6.负
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位
起诉学校的流程如下: 1、准备好起诉状及证据:向法院起诉需要出示书面证据,没有书面证据的,需提供必要的事实依据; 2、携带证据和起诉状到法院立案,并缴纳诉讼费:立案成功后,法院会给原告出具受理案件通知书和缴纳诉讼费用通知书。原告须在规定时间
知道学校收费是否合法的方式如下:在义务教育阶段,任何收费都是乱收费。在非义务教育阶段,除了报纸上公布的一次性收费之外,都是乱收费。参考书、补课费都是乱收费。根据相关法律规定可知,国家将义务教育全面纳入财政保障范围,义务教育经费由国务院,和地