当月银行没有发工资记录违法吗

2020-01-06 103

普法内容

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；拖欠工资可以向劳动保障部门投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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银行的合同单独盖有当月的工资记录吗
当月银行没有发工资记录一般不违法。法律并没有规定用人单位必须要把工资单每个月交给劳动者，只规定了用人单位至少每月支付一次工资，所以用人单位当月按时发放了工资，但没有发工资记录的，通常不属于违法。

2021-06-18 25
银行按时发工资当月发发？
各银行不同，各地也不同。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。

2020-08-04 896
没有在当月按时发放工资违法吗？
向劳动局投诉的。

2024-06-15 18

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有没录音没银行记录起诉能赢吗？
无其他证据佐证，仅有欠条的，一般难以胜诉。

2022-10-26 15,340
银行违约记录如何查询？有没有哪些办法？
违约记录最好没有，一旦有了一次之后，将很难消除。具体消除的方法，各个银行有所不同。而且，如果违约记录多了的话，那抱歉，银联会将你列入黑名单。一旦你的名字在黑名单上，那么你，你的家人可能都不能从银行贷出

2023-03-25 15,340
有借款合同没有银行记录，也没有取款记录
可以的，大概涉及多少金额，有还款日期吗

2022-10-01 15,340
2022年没有月对月发工资算违法吗
工资没有按月发放，且有拖欠行为的，是违法的。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之

2022-11-12 15,340

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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可以在网上查个人有没有犯罪记录吗
在网上，个人是查询不到的个人犯罪记录的。主要原因是，犯罪记录是由当地公安机关保存留档的，而且是涉及个人隐私的，所以个人是查询不到的。法院、检察院、国家安全机关或者律师只有在基于办案需要的前提下，才可以向公安机关申请查询犯罪记录。国家机关基于

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