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无论是砌体结构或是剪力墙结构,承重墙都是不宜后来打孔的,应该事先预留。必要打孔时,应与原设计方联系,以便确定孔洞容许直径、打孔部位,或加固。 住宅室内装饰装修活动,禁止下列行为: 1.未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全,不得损害其他业主的合法权益。业主在外墙上私自打孔是否违法要根据是否危害了其他业主的权利来进行判断。
有一种专门文件打孔的机器你去文化用品店问就知道了
无论是砌体结构或是剪力墙结构,承重墙都是不宜后来打孔的,应该事先预留。必要打孔时,应与原设计方联系,以便确定孔洞容许直径、打孔部位,或加固。 住宅室内装饰装修活动,禁止下列行为: 1.未经原设计单位或
到期后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金。 3、如果是用人单位不愿意与职工
合同一般都是双方认可后签订,属自愿行为,但是我们国家为什么会出具《》,主要是因为在合同有违反公平原则情况下鉴定不公平性,如您的合同真存在法律上的不公平,是可以撤销的,但是需要有法律支撑,并得到法律的认
具有完全民事权利能力,和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。 签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织,并且当事人还可以按照法律规定,委托有授权的代理人来订立合同。 如果当事人想要订立合同的话,要具有相应的民事权利能力
合同签订后,对双方当事人发生法律效力,合同双方应当按照约定履行义务,这是通常的情况。如果在履行过程中,也就是合同订立后,双方要求变更合同内容或者主体的,这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说,合同签订后当然可以变更内容,而且还可以变更合
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或