公司职工基本情况

2024-06-04 19

普法内容

原公司截至年月日在册职工人，其中：在岗职工人，退休职工人，内部退养和即将退养的职工人。 1．正确处理改革、发展、稳定的关系，充分考虑公司、职工和社会的承受能力，整体规划，确保稳定。 2．方案的制定和实施依法进行，规范操作，坚持“公开、公平、公正”的原则，维护国家、公司及职工的合法权益。

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房屋基本情况
1、房屋名称： 2、座落位置： 3、建筑面积： 4、房屋用途： 5、具体楼层：

2024-05-30 22
公司可以不通知本人情况辞退职工吗？
1、属于违法解除，如解除不合法的话，可以要求单位支付经济赔偿金； 2、如有疑问，来电详细咨询。

2024-06-08 14
公司什么情况要员工户口本
（1）办理结婚证，离婚证等婚姻登记手续，需要当事人户口本。（2）购房或卖房，需要当事人出具户口本。（3）证明亲属关系，办理继承，赠与等需要户口本（4）孩子建档，办理出生证明，落户，入托，上学，等需要户口本。（5）新入人员的户口登记、

2020-02-01 1,798

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职工劳动安全卫生情况基本状况
劳动安全卫生是劳动者实现宪法赋予的生命权、健康权的具体保障。劳动安全与卫生，既是相互联系又是彼此独立，共同组成劳动者劳动保护的屏障。劳动安全是指用人单位应保证劳动场所无危及劳动者生命安全的伤害事故发生

2022-08-15 15,340
女职工产假基本情况有哪些?
女职工享受产假98天，其中产前休假15天；怀孕4个月以下流产，享受产假15天；怀孕4个月流产，享受产假42天；难产，增加产假15天；多胞胎，每1个婴儿，增加产假15天。

2021-12-30 15,340
什么是女职工基本情况登记表
“家庭主要人员及社会关系”只要写一下直系亲属就可以了，像你的爸爸、妈妈写一下差不多了。 “奖惩情况”没有就不用写，空着没有关系的。希望对你有用。

2022-06-27 15,340
公司法人代表委托书范本的基本情况
委托单位：法定代表人：法人授权责任人姓名：联系电话：身份证号码：工作单位：现委托上述授权责任人作为我单位在____日常管理上的全权代表，代表法人签署相关文件，并承担相应的法律责任。本授权有效期为此授权

2022-07-14 15,340

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00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿
员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒

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公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

2,926 15,340
00:57
公司上市的基本条件有哪些
如果公司想要上市的，那么需要具备以下条件。第一是公司的股票，必须要经过国务院证券管理部门批准，已经向社会公开发行。第二是对于公司的股本总额的要求，不能够少于人民币5000万元。第三是公司的开业时间，必须要在三年以上，并且最近三年需要是连续盈

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