2022年是否应该支付个人赔偿金？

2024-06-30 19

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没有的，退休返聘的人员与单位之间构成特殊劳动关系，不适用劳动合同法关于经济补偿的规定。

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2022年，保险公司保险赔偿金是否直接支付受害人
需要看走什么途径。很少有保险公司直接给钱，都是到法院起诉，或车主先垫付再找保险公司报销。建议委托律师代理保险纠纷或交通事故

2024-07-11 27
2022年支付违约金和赔偿金应注意哪些问题？
（1）违约方支付违约金或赔偿金后，如果对方坚持继续履行合同，应继续履行，如果确定已无能力履行，则应赔偿对方损失；（2）支付违约金和赔偿金，应按财务管理规定的经费项目中开支，不得计入成本，接受违约金的一方，应首先将此款用于弥补企业因对方违约

2024-06-10 30
2022年，企业倒闭工伤赔偿金由人社局支付
劳动者可以获得相应的工伤赔偿金，该工伤赔偿金一般是由人社局进行支付的，但用人单位要为劳动者支付相应的工伤保险。于是有人有疑问，企业倒闭工伤赔偿金由人社局支付吗在企业倒闭时，劳动者又能拿到哪些经济补偿呢下面，为您解答。一、公司倒闭工伤赔偿金

2024-07-08 19

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工伤社保局是否应该将赔偿金支付给公司还是个人？
1. 工伤社会保险局在用人单位与劳动者解除劳动关系后,通常会一次性支付一次性伤残补助金给劳动者本人。该补助金应在三十日内到账。 2. 如果公司有劳动者缴纳社保,那么公司只需承担一次性伤残就业补贴金。

2025-01-10 15,340
辞退应付工资一方是否支付赔偿金
需要支付。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者

2022-11-13 15,340
恋人分手是否要支付赔偿金
恋爱关系是男女双方基于互相爱慕而形成的短暂和不稳定的关系。恋爱关系当事人没有法律规定的权利义务，即使当事人在恋爱关系期间发生某些行为，该行为只能由社会道德体系去评价，法官不能用社会道德创设为法律。

2023-07-20 15,340
2022年经济不景气裁员是否是不需要支付赔偿金
1、经济不景气裁员，若裁员不合法，需要支付劳动者赔偿金，标准是经济补偿的双倍；若合法裁员的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、

2023-01-06 15,340

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01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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00:59
不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

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