公司不续签合同应该如何维护自己权益?

2021-04-01 31

普法内容

1、员工合同到期公司不续签的要进行经济补偿。 2、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资; 3、如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 4、满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。

《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; （七）法律、行政法规规定的其他情形。

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入职两年未签劳动合同该如何维护自己的合法权益？
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2024-06-15 10
老板不给签合同，怎样来维护自己的权益
向劳动监察大队投诉。与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理

2024-06-27 25
公司强制员工加班，员工该如何维护自己的合法权益
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2020-08-25 180

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在公司工作10年，在劳动合同到期后公司不续签，我该如何维护自己权
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2022-01-20 15,340
公司拖欠工资员工如何维护自己，应该如何维权？
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2023-07-22 15,340
签订劳动合同后公司以严重错误辞退我，我应该如何维护自己的权益？
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2022-02-26 15,340
劳动合同到期如果公司不续签，该如何维护劳动者的权益
1.劳动合同到期公司不续签，有经济补偿。至于付多少，详见下列“二”。 2.劳动法规对此没有要求公司提前告知劳动者的规定。届时办理解除劳动合同手续即可。一、劳动合同期满，不再续签，终止劳动合同的，会有

2022-05-03 15,340

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如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民

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男方有出轨的行为，首先应该看男方是否已经严重到了构成与他人同居或者重婚的情形。如果构成了重婚或者与他人同居的，那么女方可以在离婚的时候请求男方支付离婚损害赔偿。第二是证明男方在婚姻关系之中存在过错，男方违反了夫妻之间的忠实义务。女方可以向法

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实际施工人怎样维护自己的合法权利
实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题：1.要证明自己是实际施工人，要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同，但是，合同中约定的内容仍然可以作

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