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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
欠贷款没有欠条可以使用其他证据,如借款协议、银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可 1、双方协商,让对方还款。 2、协商不成的,收集证据去法院进行起诉。根据《民事诉讼法》第119条规定:起诉必须符合下列条件: (
当事人因为欠款纠纷起诉后对方依然不还钱的,债权人可以向法院申请强制执行,人民法院对被执行人的财产有权进行查询,可以对其财产进行查封、划拨等方式强制执行。
不履行还款义务的,可以通过以下途径维权:第一,直接与客户进行协商,争取客户能直接还款;第二,可以找中间人进行协调,达成还款协议,尽快还款。第三,上述途径还是拒绝还款,债权人可以收集证据,然后去起诉,要
欠钱不还可以先与对方协商,约定分期还款。协商不成需要通过诉讼解决。没有订立欠条,可以提供银行转账记录,如果是私下借钱,不能提供证明借钱事实的证据,则很难获得法院支持。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录
欠条证明借款关系,如果还钱时不给借条,可以以银行转帐凭证,第三人证言来证明自己的还钱事实。尽量保证有已经还钱的证据来证明。 欠条,是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠
借别人钱没有打欠条,这该怎么办?其实我们可以先进行沟通,看能不能事后补签一份协议,如果如果行不通,可以尝试别的途径搜集证据,比如说你们的转账记录,银行的流水明细、还有你们之间沟通有关借钱还钱的微信或者短信的聊天记录,你们的通话录音也是强有力
别人欠钱不还,没欠条,起诉的流程如下: 1、准备起诉材料:起诉状;证据材料:具体的证据包括原告和被告的身份证复印件,证明原告与被告之间存在债权债务关系的证据材料,例如微信聊天记录、录音、证人证言等,还有证明对方逾期不履行债务且经催告后仍不还
公司没钱欠缴社保的,那么可以迟一点交社保,但是会产生缴纳滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》规定,一般情况下,用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,那么社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍然没有缴纳,或者补足社会保险费