您的位置:法师兄 > 律师普法 > 职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定
职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定

职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定

2024-07-10 17
普法内容
职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准,是劳动者因病或非因工伤残后,在医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。 本标准依据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》(B16180-2006)和原劳动保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发〔2002〕8号),按确诊疾病的类别和功能障碍的程度分为完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力三个程度档次。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 非因工伤残职工鉴定能力
    非因工伤残职工鉴定能力

    职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准,是劳动者因病或非因工伤残后,在医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。

    2020-01-26 173
  • 改制时对因工负伤(包括职业病)丧失劳动能力
    改制时对因工负伤(包括职业病)丧失劳动能力

    改制企业因工伤残职工的待遇按照《工伤保险条例》和统筹地区的有关规定执行。对因工负伤(包括职业病)被鉴定为一至四级丧失劳动能力人员,保留劳动关系不解除劳动合同,不支付经济补偿金,职工享受相关工伤保险待遇。企业在足额缴纳工伤保险费后,逐步移交社

    2024-06-12 25
  • 因病丧失劳动能力鉴定后待遇是多少
    因病丧失劳动能力鉴定后待遇是多少

    劳动者因病完全丧失劳动能力的,可享受病残待遇,即劳动者可以按规定领取病残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付。如果劳动者符合办理退休的条件,还可以依法享有退休待遇,去申领退休金。

    2020-02-25 135
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 员工因工伤不能上班工资怎么算 00:52
    员工因工伤不能上班工资怎么算

    员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工

    3,166 15,340
  • 工伤鉴定十级伤残能赔多少钱 01:04
    工伤鉴定十级伤残能赔多少钱

    工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工

    3,352 15,340
  • 工伤鉴定流程 01:24
    工伤鉴定流程

    申请工伤鉴定的流程为: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委

    35,293 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?