解约催告不适用于哪些合同解除

2021-02-02 123

普法内容

解约催告是指当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同。解约催告只适用于因迟延履行引起的合同解除之中，而不适用于下列合同解除: (1）约定解除; (2）附解除条件的合同; (3)协议解除; (4）因不可抗力解除合同; (5）因预期违约解除合同; (6）其他根本违约导致的合同解除，如因迟延履行而损害另一方的期限利益及因情事变更导致不能履行合同等。

《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如何解除合同不适用于解约催告
不适用于解约催告的合同解除分别有以下几种情形：约定解除；附解除条件的合同；因预期违约解除合同；协议解除；因不可抗力解除合同；其他根本违约导致的合同解除。

2021-02-24 94
有什么合同的解除不适用于解约催告
下列情况下合同解除时不适用解约催告：（1）约定解除；（2）附解除条件的合同；（3）协议解除；（4）因不可抗力解除合同；（5）因预期违约解除合同；（6）其他根本违约导致的合同解除。节约催告就是当事人一方迟延履行主要债务，经催告后

2021-03-28 19
不适用于解约催告的合同解除解除类型是怎样的
下列情况下合同解除时不适用解约催告：（1）约定解除；（2）附解除条件的合同；（3）协议解除；（4）因不可抗力解除合同；（5）因预期违约解除合同；（6）其他根本违约导致的合同解除。节约催告就是当事人一方迟延履行主要债务，经催告后

2021-01-11 81

专业问答更多>>

解约催告法律适用主要有哪些形式
解约催告的形式是书面或口头。进行解约是，一方依法解除合同的应当在合理期限内通知另一方，通知包括但不限定于书面形式，合同一般自通知到达对方时解除。

2023-12-10 15,340
解除合同要不要催告？
1、并不是解除合同都需要催告继续履行合同函。 2、根据我国相关规定，合同的解除分为协议解除和法定解除。 3、即有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履

2022-11-11 15,340
合同违约解除需要催告才行吗？
根本违约解除合同需要催告。合同一方当事人构成根本违约时，守约的一方当事人享有法定解除权。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼

2023-08-09 15,340
可撤销合同，合同解除适用于自动解除合同吗
合同终止不适用于可撤销合同。合同撤销的适用范围较广，不仅适用于缺乏有效要求的合同领域，也适用于有缺陷的意义表达和民事行为，合同撤销后不发生法律效力；终止仅适用于有效合同的提前终止，合同存续期间的有效性

2021-12-26 15,340

法律短视频更多>>

01:04
必须催告才能解除合同吗
解除合同不一定要经过催告的程序，只有当一方当事人延迟履行合同，另一方当事人才必须经过催告的程序，催告后当事人不履行的，才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权，其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的

2,509 15,340
01:05
违约是不是等于合同解除
合同违约不等于合同解除。合同违约是指，合同当事人拒绝履行合同义务，或者履行合同义务的行为不符合约定的情形。而合同解除是指，当事人协商一致或者依据法律规定，解除合同效力的情形。这两者在发生原因及后果等方面存在区别。首先，在发生的原因上，合同违

1,199 15,340
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,924 15,340