全天加班和半天加班有哪些具体的工资规定啊？

2024-06-04 6

普法内容

单位安排加班，一般情况每日不得超过一个小时；特殊原因需加班时，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一，安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三、法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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上半天班的只发半天加班工资合法吗？
分情况。 1、法律规定是一周40小时，每周最少休息一天。就你的陈述在休息一天上没有问题，并非都要双休。 2、合法不合法，还要看是否是40小时，一般来说有两种上班模式，一种是每天上班8小时，一周五天。另外一种是一周上班六天，每天6个多小时。在

2024-06-14 25
加班半天到晚上十点的加班工资计算
若劳动者在工作日加班到晚上十一点，加班工资至少要按其工资基数的150%来发。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按集体合同中约定的加班工资基数来予以确定。

2020-07-11 116
加班没有加班费，有病没有加班倒扣半天加班费
不合法。法定节假日加班是三倍工资，不给就违法。

2024-05-15 14

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加班没有加班工资怎么办? 具体规定有哪些
劳动者加班后没有加班工资的，可以向当地的劳动行政部门投诉。用人单位未支付加班费的，由劳动行政部门责令其限期支付加班费；劳动报酬低于当地最低工资标准的，则应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按

2023-08-13 15,340
员工加班完加班几天算半天
1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小

2022-08-04 15,340
加班多久算半天呢？有具体的规定吗？
1、劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定，但劳动法有了每天不超过8小时的工作时间，这就明确了须8小时为一个班。 2、劳动法对加班的工资支付方式进行了规定，按正常工作的1.5倍支付，也就是5小

2022-07-15 15,340
周末加班半天全天计算加班费是怎么规定的呢？
劳动法是否对加班2小时算半天的问题，劳动法没有这样去规定，关于加班费劳动法的规定是：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排

2022-07-17 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,539 15,340
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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