合同解除赔偿金怎么计算

2021-01-27 136

普法内容

因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。解除只向将来发生效力的，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失；解除溯及既往的，违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。

《中华人民共和国民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

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公司解除合同赔偿金怎么算的？怎么计算？
公司解除合同的补偿金计算方式为：需要支付经济补偿的，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020-03-10 161
租赁合同未到期而解除合同怎么计算赔偿金？
计算租赁未到期解除合同的赔偿如下： 1、合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法的，按照合同约定的方式计算； 2、合同没有约定的，按照实际造成的损失计算。

2021-04-09 185
解除合同违约金怎么算赔偿
解除合同违约金计算赔偿的方式是：如果合同有约定的，按合同约定处理违约金；合同中没有约定的，按照违约所造成的损失计算，包括合同履行后可以获得的利益。如果当事人对违约金有争议，可以请求人民法院或仲裁机构予以调整。

2021-05-19 23

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解除劳动合同经济补偿金和赔偿金怎么计算
解除劳动合同的经济补偿缴税方式：解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税={[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金)÷工龄-费用扣除额]×适用税率-速算扣除

2022-10-16 15,340
劳动合同的解除是怎么计算赔偿金的？
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-06-21 15,340
无固定合同解除时怎样计算赔偿金
用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的；比如是协商解除合同的，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照工作年限，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿

2021-06-30 15,340

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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