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厂里不给办离职手续的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书,在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。劳动者还可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履
您可以找当地劳动监察大队或者到劳动仲裁委员会起诉立案。
你可以主动要求单位续签合同,上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
根据我国劳动合同法规定,当事人提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与与单位协商,可以离职,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。当事人去年十一月提出离职,
已经满三十天,员工是可以要求办理离职手续,不上班的。员工辞职是提前一个月以出面的形式通知单位,那么上月9日申请在下月8日就是最后一天,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。
首先,在我国,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式,其中,协议离婚适用于夫妻双方均同意离婚的情况。夫妻双方要协议离婚的,应当先订立好离婚协议书,再携带结婚证、离婚协议书和男女双方各三张证件照,到一方户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。另外,
工伤赔偿厂里给的不合理,那么劳动者可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说,包括以下三个方面: 1、对于是否存在劳动关系有争议的,先通过劳动争议仲裁,认定存在事实劳动关系;
在哪里办理离婚手续,要看当事人是诉讼离婚还是协议离婚,如果是协议离婚的,则是到民政局办理离婚手续,如果是诉讼离婚的,则是到法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,协议离婚的双方当事人需要签订离婚协议书,离婚协议书应当载明双方自