员工工伤养伤期间工资怎么算

2024-05-13 7

普法内容

这种法律术语叫做停工留薪期工资，按照你受伤前12个月的平均工资计算。

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报工伤后员工养伤期间工资谁付
在职工正常的工伤治疗、休养期间，单位应按原标准支付工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严

2024-05-04 26
工伤期间疗养期间受伤算工伤吗
疗养期间受伤具体规定不同，例如在浙江省属于工伤。

2020-03-19 394
工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

2020-08-13 337

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员工工伤期间工资怎么算, 员工工伤期间公司应该如何支付员工工资呢
员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付，保持员工原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单

2022-02-08 15,340
在员工工伤休养期间，工伤工资要计算加班工资吗？
发生工伤事故以后，员工的各种待遇法律都有明确的规定，包括工伤医疗期的工资。那么，工伤工资要计算加班工资吗？下面将针对上述问题做出详细解答，希望能够解开您的疑惑。工伤工资是不包含加班工资的，因为员工工

2022-08-20 15,340
小时工工伤工资怎么算，工伤期间工伤工
这个工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不

2022-07-17 15,340
工伤中修养期间的员工工资如何计算
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300

2023-06-07 15,340

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工

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