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员工不胜任现职务也不能随意调岗,应当与员工协商一致,并且安排到适应其工作强度的岗位。不过员工不胜任现职务,经过培训或者调岗仍不能胜任的,用人单位可以无过失性辞退。
一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,否则员工可以申请劳动仲裁。
在职公务员可以申请调回原籍。在职公务员是指在某个职位正式上班,在编是指有正式编制。分行政编制和事业编制。 在职公务员的籍贯不在工作所在地的,要想调动回原籍需要得到以下单位同意: 1、需要现工作单位的同意; 2、更需要想要去的原籍工作单位的同
有下列情形之一的,由省公务员主管部门或授权的市(州)公务员主管部门,视情况分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有领导责任和直接责任的人员,根据情节轻重,给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分;构成犯
1.担任一般公司董事、高级管理人员没有问题。 2.不存在违法行为的,任任何组织领导职务,只要符合法定的其他资格要求,均没有问题。 2.任特殊公司,如上市公司、金融机构董事、高级管理人员的,虽没有被起诉
视具体情况而定。如果是公务员被借调后,那么是不会升职的,公务员职级应当逐级晋升,根据个人德才表现、工作实绩和任职资历,参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批,被借调后工作不在
答:相关法律依据《公务员法》第六十八条的规定:公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务
撤销职务还可以恢复。公务员解除撤职处分决定的,应当恢复该公务员的级别、工资档次,按照原职务安排相应的职务。公务员的行政处分种类有:1、警告;2、记过;3、记大过;4、降级。降低其工资等级。这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一
职务成果,顾名思义,是由于职务产生的成果,一般指的是员工在履行职务过程中,或者利用单位的设备等条件完成的智力成果,有可能形成专利权、著作权等知识产权。职务成果的所有权,一般归单位所有,员工没有所有权,所以员工一般情况下没有资格以职务成果对公
公务员可以申请公租房。只要满足申请公租房的条件,即使是公务员,那么也可以申请公租房。依据《公共租赁住房管理办法》的规定,申请公共租赁住房,需要满足以下的条件: 1、在本地无住房或者住房面积低于规定标准; 2、收入、财产低于规定标准; 3、申