工作时被打伤怎么处理

2024-06-27 9

普法内容

上班打架受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的，才能认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

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工作时间被同事打伤怎打架把人打伤
工作时间受伤属于工伤，走工伤。也可起诉打人者要求赔偿。理论上可走两个程序得到双份赔偿，但程序是分开走的。具体操作可见面详谈

2024-06-14 28
在工地干活因为工作被人打伤怎么处理？责任
被人打伤属于个人行为，一般找当事人赔偿

2024-06-29 21
工作时间工作地点因工作原因被工人打伤是工伤吗
需要结合具体情况确定

2024-06-18 71

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2022-11-01 15,340
被人打伤作为受伤者要怎么处理
1、被人打伤之后，作为受伤者应当保留好证据并及时向公安机关报案，之后进行伤情鉴定，如果经鉴定，受害人的伤情达到轻伤以上的，公安机关一般会立案追究行为人的刑事责任。 2、法律依据：《刑法》第二百三十四

2022-11-05 15,340
在工作时间因工作原因被外地人打伤怎么算工伤？
1、职工在工作期间被外人打伤，要看具体情况，如果履行工伤职责被打伤，是可以认定为工伤的。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二

2022-05-05 15,340
工作时被人打伤算不算
工伤的认定需要同时满足一下要件：1.在工作时间内受伤2.在工作场所内受伤3.因为工作原因受伤

2022-11-02 15,340

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农民工工伤怎么处理?
农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的

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被人打成轻伤怎么办
根据我国《刑法》第二百三十四条的规定，将人打成轻伤构成故意伤害罪，需要承担相应的刑事责任。故意伤害罪是故意行为，即行为人明知自己的行为会造成他人身体健康而希望或放任这种结果发生，需要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外，民间纠纷引起的故意

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被人打了怎么处理利益最大化
被人打了需要及时报警，向警方报案处理。利益最大化的做法是： 1、及时向警方报案处理，积极申请伤情鉴定； 2、如果伤情鉴定为轻微伤，可以要求公安机关对其进行行政处罚，还有要求人身损害赔偿； 3、如果伤情鉴定为轻伤以上，打人者已涉嫌故意伤害罪，

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