工伤还没好，工厂就叫上班做事，这合法吗？

2024-05-21 6

普法内容

你说的好是什么认定的？只要医生没有写建议休息，你就应该要上班了

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才进厂内，还没按排上班，就骨折，这样算工伤吗？
可以视同工伤。

2024-06-13 12
工伤恢复期间厂里叫去上班合法吗
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤恢复期间厂里叫去上班是不合法的。

2020-12-14 881
厂里没事做辞工又不批，这合法吗
协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2024-06-23 7

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是，伤残鉴定还没下来，厂里叫去上班不来的话就没工作了这合理吗
如果你还处于医疗期的话，你有权拒绝上班。但是应该向单位交假条，否则有可能被认定为旷工

2022-10-20 15,340
工伤期间手指还没拨钢针厂叫上班合理吗
1、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。2、劳动合同的期限应自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动

2022-09-27 15,340
工厂没事做只补50元还要随叫随到，合法吗
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于

2022-10-27 15,340
厂里没事做辞工又不批，这合法吗
协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-27 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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