公司故意逼人自离～自离没工资什么都没～该怎么办～

2024-05-19 14

普法内容

所谓的逼是什么意思只要公司违反了劳动合同的约定，你就可以维护自己的权利，通过劳动仲裁维护自己的利益。

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公司逼工人自离有什么补偿
济南劳动律师咨询：电话A逼迫工人离职的手续签了没有，怎么签的，建议详细阐述一下。

2024-07-02 5
公司不发工资，逼员工自离
面对公司的这种恶劣行为，咱们员工千万别被情绪牵着鼻子走，急急忙忙地提交辞呈哦！相反，我们可以采取一些有效的应对策略：首先，你可以选择继续坚守岗位，努力收集公司欠薪的有力证据，等到有朝一日你想要和公司好好算这笔账时，就可以去当地的劳动仲裁部门

2024-04-24 21
自离的公司工资有没有
公司员工自离工资是可以要的，只要是劳动者应得的工资，无论什么情况离职，都应当支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-05-28 145

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里面不批，逼着我们自离，没有工资，怎么办？
可以向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。

2022-10-29 15,340
3月份自离，没办自离手续，2月份和3月份工资都没发，我该怎么办？
根据规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因或要求未准，擅自离职或违约出走；未说明原

2022-09-11 15,340
申请离职，逼迫自离，该怎么办？
是可以投诉到劳动局及时维护自己的权益

2022-10-10 15,340
逼工人自离有什么补偿
济南劳动律师咨询：电话A逼迫工人离职的手续签了没有，怎么签的，建议详细阐述一下。

2022-10-30 15,340

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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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01:06
两次起诉离婚都没判离怎么办
两次起诉离婚都没有办法得到人民法院的支持，也就是人民法院没有判决双方离婚的话，当事人就应当注意以下的要点：首先，当事人应当收集相关证据，证明夫妻感情确实已经破裂。具体证据的类型，可以依据民法典第一千零七十九条的规定。其次，如果当事人没有

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