工伤认定，劳动能力鉴定用人单位不配合怎么办

2023-08-06 5

普法内容

根据《工伤保险条例》规定，单位不配可以自已申请劳动能力鉴定，有了鉴定结果（或不需要鉴定时）即可以主张工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇（具体待遇请参照《工伤保险条例》第30条至45条规定）。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。这就是工伤认定用人单位不配合怎么办的规定。

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工伤劳动能力鉴定受理单与工伤劳动能力鉴定结果?
委托鉴定，通常是指委托司法鉴定所进行司法鉴定。工伤劳动能力鉴定，由工伤职工及其近亲属和用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。二者如果采用相同的鉴定标准，鉴定结论基本上是一致的。但是，工伤劳动能力鉴定，鉴定机构是法定的，未经劳动能

2020-07-17 274
用人单位可以在劳动局办工伤鉴定吗
劳动局可以做工伤鉴定。交了申请，等劳动管理部通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。

2020-03-06 145
劳动者不配合用人单位发工资怎么办
如果用人单位不给劳动者发工资，劳动者可以催促其及时发放；被拒绝的，可以向劳动行政部门投诉；对投诉结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求其作出裁决。

2020-05-13 104

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工伤认定到劳动能力鉴定就可以用人单位提供劳动能力鉴定吗
1、《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行

2022-04-23 15,340
工伤认定单位不配合怎么办，自己申请劳动能力鉴定的相关规定有哪些
工伤认定，表示劳动部门依据《工伤保险条例》规定，认定属于工伤，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（人力资源和社会保障部21号令）规定，你自己可以单方申请劳动能力鉴定评定伤残等级。《工伤职工劳动能力

2022-03-18 15,340
单位的员工，工伤劳动能力鉴定不去怎样办？
在一个月内准备好病志，身份证复印件，，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，工伤认定申请表，若不是本人还需要授权委托书（填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印）

2022-07-29 15,340
单位不帮鉴定劳动能力鉴定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不帮你们申请的，你们

2022-01-28 15,340

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,200 15,340
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,124 15,340
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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