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离婚申请超过30天,如果这三十天是冷静期就还有效,如果是冷静期结束后的30天不去就没有效了。自离婚冷静期届满后三十日内,双方在三十天以后没有一起去办离婚,未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的,视为撤回离婚登记申请。
一般情况下,如果你申请了离婚,就会很快得到民政局的同意,然后离婚证在一两天之内便可以到达你的手中。但是如果你已经申请离婚,60天了,却还没有得到民政局的同意,被民政局撤回了申请,那么你还可以继续离婚。
根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的。
上述问题应该是《劳动法》第八十二条的规定:“劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《劳动法》的上述规定如下:第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动
伤者职工应当主动与劳动局工伤科的工作人员联系,询问事件的进展。关系到切身利益,追紧工作人员是最笨但是最有效的方法。
离婚申请超过30天不去,视为撤销离婚登记申请,需要重新提起协议离婚申请,当事人也可以通过诉讼的方式离婚。 首先,根据法律规定,男女双方若要登记离婚,需要经过递交离婚登记申请后的30日离婚冷静期,在离婚
发出行政处罚告知书,告知当事人拟作出的处罚、理由、依据,并要求限期申辩。当事人申辩后或期满未申辩的,作出行政处罚决定书。行政处罚法规定的七天,指的是对保存的证据处理的期限,而不是行政处罚决定作出期限。
对方不肯离婚,申请离婚的流程包括当事人提交诉状证据、法院决定是否受理、法院调解、调解不成,开庭审理、法院判决五个阶段。具体来说,流程如下: 1、原告方向法院提交相关的材料; 2、法院进行审查,决定是否立案。法院立案之后会将起诉状副本送达给被
如果对方不肯一同前往办理离婚手续的,这时候只能采取诉讼的方式,与对方解除婚姻关系。在我国,法定的解除婚姻关系的方式包括,登记离婚以及诉讼离婚两种方式。其中,登记离婚要求男女双方都要共同、亲自前往婚姻登记机关,才能正式办理离婚的登记手续。只有
公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书