国企职工被判缓刑可以不解聘吗

2024-06-26 21

普法内容

职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。

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被判缓刑的信用社职工会被解聘吗？
根据劳动合同法的规定，这种情况单位是有权解除与此人的劳动合同的，当然，是否解除由单位决定

2024-06-23 26
国企可以随意解聘员工吗
国企不可以随意解聘员工。用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。用人单位不得解除劳动合同的情形，具体如下： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因

2021-12-13 2,048
缓刑国企员工可以开除公职吗
不会开除公职。按法律规定,作为国企人员,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。

2020-12-29 358

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国企职工被判缓刑国企职工缓刑连续工龄怎么算
不会所谓的工龄和以前规定已经不同，按之前的规定，从工作之日起，开始计算工龄，现在是缴费为工龄，缴费年限就是工龄期限，只要是缴费算起的，不管是判缓刑或者实刑都不影响工龄，只有影响工龄的是缴费不交费工龄中

2022-06-30 15,340
企业员工被判缓刑了，公司可以聘请缓刑人员吗
股东是指向公司出资、持有公司股份，享有股东权利和承担股东义务的人。我国现行法律法规以及相关纪律对股东的资格的限制主要有： 1、国家公务员不得设立公司； 2、党政机关的干部和职工不得设立公司； 3、处级

2022-08-15 15,340
国有企业可以单方面解聘职工吗
不管是否与企业签订劳动合同,你的朋友在这家企业已经实际工作两年时间,法律上已经与企业形成了事实劳动关系,这种情况下单位职工若没有重大工作失误或违规违纪行为的话是不能随便解除双方的劳动关系的.如单位欲强

2022-10-23 15,340
农业国有企业职工超生可以解聘我吗
具体看劳动合同以及公司规章制度的约定和规定，一般企业对此要求不会太苛刻。但鉴于是国企，如果劳动合同或公司规章制度确实对此情形可作为解除劳动合同的情形之一，则公司可能会解除合同。

2022-10-24 15,340

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国企职工判刑后还有养老金吗
国企职工判刑后还有养老金。职工判刑不影响养老金。在职职工判刑后，如果出狱后已经累计缴纳养老保险费满十五年，达到或超过法定退休年龄后，可以领取养老金，反之缴费不满十五年的，则不能领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满

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被害人不谅解就判不了缓刑吗
根据《中华人民共和国刑法》的规定，被害人的谅解并不是适用缓刑的必要条件。适用缓刑的首要条件，是犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑。其次，还需要满足四个实质条件：第一，犯罪情节较轻，因为犯罪情节不仅反映犯罪行为的客观危害大小，同时也反映犯罪

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没有谅解书可以判缓刑吗
没有谅解书是否可以判缓刑，只要满足缓刑的条件，那么没有谅解书也可以判缓刑。其条件为： 1、犯罪主体应为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪情节较轻； 3、有悔罪表现； 4、没有再犯罪的危险； 5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不

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