劳动法新规2023年

2022-12-29 1,360

普法内容

劳动法新规有很多内容，其中有劳动合同和集体合同：第十六条是劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，第十七条：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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2023新劳动法无劳动合同赔偿如何规定
是否支付赔偿金主要看终止、解除劳动合同的是双方协商一致还是用人单位单方面解除或终止劳动合同（违法、合法的前提），请根据您的具体请款参考下述相关《劳动合同法》条文规定。 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十

2024-05-14 5
新劳动法规定劳动合同一般签几年
根据现行《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，可以选择签订具有固定期限的劳动合同，具体年限可长达数年乃至十数年不等；也可以选择签订无固定期限的劳动合同，此类合同的终止需经双方协商决定；此外，如果用人单位和劳动者能够

2024-04-26 8
民法新规劳动法
《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》。

2020-03-17 226

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劳动法2023新规定不签合同
（1）自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报

2023-08-02 15,340
2023劳动合同终止的新规定
1、《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类，一类是法定终止，即劳动合同因期满而终止；另一类是约定终止，即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。 2、《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规

2024-09-28 15,340
2023年的不动产登记新规
法律分析不动产登记规定： 1、申请不动产登记的，申请人应当填写登记申请书，并提交身份证明以及相关申请材料。 2、处分共有不动产申请登记的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人共同申

2023-09-28 15,340
最新劳动合同管理规定2023
1、首先写明双方信息。 2、正文内容应包括： 1、合同期限 2、工作内容 3、劳动保护和劳动条件 4、劳动报酬五。劳动纪律六、教育与培训七、劳动合同的解除、变更和终止八、违反劳动合同的责任九、劳动争议

2023-11-17 15,340

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深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

3,618 15,340
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新民法典2021年新规工伤赔偿
新民法典2021年新规工伤赔偿如下：每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计

5,915 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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