劳动合同到期未签是否视为自动续签？

2024-06-11 9

普法内容

劳动合同到期未续订，但是实际继续存在劳动关系的，视为续签根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。

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未续签劳动合同视为自动续签吗，法律是如何规定的
一般来说，劳动合同合同到期，用人单位和劳动者没续签的视为自动续签。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。

2024-05-07 13
续签没有重新签合同能否视为自动续签
租房合同到期了没有续签，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

2021-04-08 135
劳动合同无效是否被视为未签
劳动合同无效不能被视为未签订劳动合同。无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。未签劳动合同是指用人单位与劳动者就劳动合同的内容等不能达成一致意见，导致劳动者与

2024-06-27 8

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租房到期后未续签是否视为合同自动延伸
刚参加工作的我在单位附近租了一套两室一厅的房子，和房东签了一年的合同，现在房子快要到期了，我和房东商量打算续租。房东说让我放心住，不用再续签合同了。请问这种情况下可否视为租赁合同效力自动延伸读者王刚王

2022-10-06 15,340
租房合同里写合同到期未续签,视为自动续租,是否合理
根据中华人民共和国民法典及其司法解释的相关规定，租赁合同到期后，没有续签合同的，原合同有效，租赁期变为不定期。但具体情况还是要根据当时与房东签订的租赁合同判断。《民法典》第七百一十六条：承租人经出

2022-11-21 15,340
未续签劳动合同视为自动续签吗,法律是如何规定的
一般来说，劳动合同合同到期，用人单位和劳动者没续签的视为自动续签。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。

2023-08-09 15,340
劳动合同到期公司不续签，若陈某拒签，是否可以视为拒签劳动合同？
根据《劳动合同法》第3条的规定，用人单位与劳动者经过协商一致订立劳动合同。公司提出续订为期3年的劳动合同，并明确表示，若陈某不认可上述条件视作拒签。从合同的角度说，公司就续订劳动合同向陈某发出了要约，

2022-03-05 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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