公司怎么签订劳动合同，是怎么规定的呢

2024-06-13 5

普法内容

针对公司怎么签订劳动合同的规定，第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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劳动合同签订范本一般怎样写的呢，规定是什么
甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿经济类型：＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（职工）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿现住址：＿

2024-05-19 24
劳动合同签订日期怎么写呢？
劳动合同签订日期第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿

2024-05-24 5
分公司是否可以劳动签订合同,法律的规定是什么?
一、分公司是否可以劳动签订合同 1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授

2021-06-19 13

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公司劳动合同签订管理岗位是怎么签订的呢？
如何签订要因人因事而定。一般来说，鉴于高级管理人员具有的价值性和重要性，可以签订长期劳动合同，在合同中约定竞业禁止及保守商业秘密的违约条款。

2022-07-20 15,340
司所签订的劳动合同显失公平怎么办呢?
显失公平的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销，至于是请求变更还是请求撤销合同，当事人有选择权。民法典规定，下列合同可以变更或者撤消： 1、因重大误解订立的 2、在订立合同时显

2022-07-13 15,340
劳动合同签订后, 公司和我签的是一个劳动合同, 合同签订后怎么办？
用人单位与劳动者签合同，那么必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，反映到劳动局解决。至于用人单位辞退劳动者，那么按《劳动合同法》支付经济补偿，但劳动者主动辞职的，那么无法获得经济补偿。《劳动合同法》第十

2022-03-02 15,340
劳动者与公司签订劳动合同签订的格式是什么
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（

2022-11-20 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,812 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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