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鉴于用人单位与劳动者之间并非必然会签订竞业限制协议,故此说明以下几点:首先,竞业限制的对象仅限于用人单位中的高层管理人员、高级技术专家以及其他具有保守机密职责的雇员。这意味着并非所有的劳动者均须签署该项协议。同时,即便是上述提及的特定群体,
原则上来说可以不签。因为就业是一个人的自由,可以选择就业,也可以不就业。就业协议只代表一个就业意向,是国家对应届生就业率的一个统计,政府不会要求学生必须填,只是学校的要求。填了对你将来考研、就业也不会有什么影响,但最好找个自己熟悉的企业签,
如果就业协议包含了劳动合同必备的内容,可以认定为劳动合同,没有必要再签订另外的劳动合同。 如果协议缺乏必备条款,劳动者可以要求补签劳动合同。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月
看就业协议上的相关约定。目前国家对就业协议是否属于劳动合同并无明确规定,因此,要根据协议的内容判断,是否具有劳动合同性质。 另外,单位让你今后不得从事相关工作的规定,属于竞业禁止的内容,如果双方在协议
鉴于用人单位与劳动者之间并非必然会签订竞业限制协议,故此说明以下几点:首先,竞业限制的对象仅限于用人单位中的高层管理人员、高级技术专家以及其他具有保守机密职责的雇员。这意味着并非所有的劳动者均须签署该
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自由约定违约责任。一些用人单位借此与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金,从而实际上剥夺了劳动者依法解除劳动合同权、自主
1、一旦签署三方协议,就算已经就业,毕业时学校将按规定把你派遣到签约单位,你的档案关系也转寄到协议单位。如果离校前未签就业协议,按规定毕业时把你派遣回生源地毕业时就业主管部门--山东省人社厅毕业生就业
按现行的拆迁执行情况来看,拆迁协议上谁签字房产证就是谁的名字。拆迁补偿安置协议一般是拆迁人与被拆迁人、房屋承租人为明确房屋拆迁补偿安置中的权利义务关系而订立的协议,是约定拆迁当事人之间民事权利义务的合同。因为拆迁协议只有所有权人签字后才有效
离婚协议书写完了双方签字,还需到民政局办理离婚手续,取得离婚证之后才算离婚。双方拿着结婚证,身份证,照片,离婚协议共同到有管辖权的婚姻登记机关申请办理离婚登记,填写申请书。然后由婚姻登记机关工作人员进行审核。初审通过就会给双方一个离婚登记申
就业证一定要办理。不论是否就业都是需要就业登记证的。毕业生在毕业的时候,高校都会发给全日制的应届毕业生报到证。有就业要求的其他劳动者,持身份证和户口所在地居委会证明到劳动就业服务机构进行登记。根据相关法律规定可知,流动就业的省内农村劳动力,