离职后还可以拿生育金吗

2021-10-25 140

普法内容

离职了不能领生育金。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或者社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。依据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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怀孕后离婚能拿生育金吗
生育保险的生育金是对生育职工的保险赔付，不以婚姻关系为转移。同样，属于夫妻一方的财产，不会参与离婚财产分割。

2020-05-08 192
生育金还没有发放可以辞职吗
生育金还没有发放可以辞职，但最好还是等生育金发放后再辞职，而且女职工可以享受产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

2020-12-25 26
社保满一年后离职生育还可以报销吗
不可以。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1.用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可; 2.已办理参保备案,并在当地生育;

2020-11-17 703

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产假如果离职生育金还能拿吗
【法律意见】产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。一、申领条件： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据） 2、符合国家计划生育政策，有计

2022-07-07 15,340
生育津贴从公司拿到后马上离职可以吗
奖金福利待遇各单位不同，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年

2022-04-28 15,340
辞职也能拿生育金吗
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，辞职后，必须找单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以

2022-06-14 15,340
领取生育金居住证卡还没拿到，可以领取生育金吗？
的社区服务中心要有的不要。你要去你附近的社区服务中心问清楚需要哪些材料。

2022-10-16 15,340

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工资7000可以拿多少生育津贴
工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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